Félicitations à Allyson Fenton, qui a reçu le prix Generation Next décerné par Canadian Grocer en 2024! Ce prix récompense les personnes de moins de 40 ans de l'industrie de l'épicerie qui font preuve d'un leadership exceptionnel, d'innovation et d'un engagement à exercer une influence positive. Les réalisations d'Allyson pour stimuler la croissance et faire une différence positive dans la communauté lui ont valu cette reconnaissance prestigieuse de l'industrie. 

Bimbo Canada est fière d’être désignée l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada par Waterstone Human Capital. Ce programme national célèbre les organisations qui se démarquent par leur culture qui stimule le rendement et le maintien d’un avantage concurrentiel. 

Ce prix est le reflet de l'objectif, de la mission, de la philosophie et des convictions de notre entreprise, ainsi que du dévouement de nos collaborateurs, qui font de Bimbo Canada un leader en matière de culture et de rendement. 

Bimbo Canada ait été désignée parmi les meilleures entreprises où travailler en 2024 selon Canadian HR Reporter!

Cette distinction remarquable souligne notre engagement à créer un lieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs et reflète notre culture dynamique, nos pratiques de rémunération globale concurrentielles et notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’appartenance.

Bimbo Canada est lauréate d'un prix Impact 2024 pour le développement durable pour ses pas de géants en termes de décarbonisation de notre entreprise — non seulement pour nos objectifs ambitieux, mais pour nos résultats concrets et marquants.  

Depuis le lancement de notre stratégie de durabilité pour les 10 prochaines années en 2021, nous avons réalisé :  

• La réduction de 21 % des émissions directes (de Portée 1) depuis 2019. 

• Aucune émission directe de Portée 2 grâce à nos investissements dans des projets d'électricité renouvelable. 

• Le fonctionnement de 8 installations certifiées Energy Star, soit plus que toute autre entreprise du Canada. 

• La réalisation du défi Energy Star dans deux installations (Calgary et Moncton), en réduisant l'intensité énergétique de l'usine de 10 % en moins de cinq ans. 

Opérer de manière plus durable ne correspond pas seulement à nos valeurs fondamentales en tant qu'organisation, mais c'est aussi bon pour les affaires. Nous prenons au sérieux la gestion environnementale et nous reconnaissons que le système alimentaire a un impact très important sur la planète.  

Rana Trindade, gestionnaire principale de l’approvisionnement, Dépenses d’entreprise, a reçu le prestigieux prix Star Women in Grocery.

Cette reconnaissance témoigne de son leadership exceptionnel et de son engagement inébranlable en faveur de l'excellence dans le secteur de l'alimentation. Le dévouement inébranlable de Rana et son approche visionnaire de l'approvisionnement ont permis d'établir une nouvelle référence en matière d'excellence, d'améliorer les processus et de favoriser une culture d'amélioration continue.

Les biscuits Little Bites et les pains déjeuner Thomas’ ont été élus meilleurs nouveaux produits de 2024 par les consommateurs canadiens.

Catherin Herrera, directrice, Techniques de boulangerie, a été reconnue comme boulangère prometteuse de l’année par l’American Society of Baking! Ce prix de l’ASB récompense les jeunes professionnels pour leur contribution exceptionnelle à la boulangerie de gros, leurs réalisations remarquables et leur apport important à la profession.

Catherin a été choisie pour son immense contribution envers Bimbo Canada et Bimbo Bakeries USA, où elle a obtenu des résultats remarquables et fait preuve d’un esprit d’innovation en mettant en œuvre des processus de cuisson avant-gardistes et en participant au lancement de nouveaux produits importants.

Bimbo Canada a remporté deux prix Clean50 en 2023. L’entreprise a remporté un prix national pour avoir remplacé ses attaches à pain en plastique par des attaches en carton compostables. En plus, Jeff Robertson, directeur, Environnement et durabilité, a été nommé dirigeant en devenir dans le cadre des prix Clean50 de 2023.

En avril 2022, Bimbo Canada est devenue la première boulangerie nationale en Amérique du Nord à lancer des attaches à pain compostables pour tous ses produits panifiés, y compris ceux des marques Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Ben’s® et Stonemill®. Ce petit changement a eu de grandes retombées puisqu’il a permis à l’entreprise de réduire son utilisation de plastique à usage unique d’environ 200 tonnes métriques par an.

Jeff Robertson, directeur, Environnement et durabilité à Bimbo Canada, a été nommé dirigeant en devenir dans le cadre des prix Clean50 de 2023. Il dirige une petite équipe chargée de définir et de catalyser les projets de développement durable dans 16 usines

Lynn Langrock a été nommée parmi les meilleurs dirigeants du Canada par le magazine Report on Business en raison de l’excellence de son leadership durant la pandémie de COVID-19.

 Les prix des meilleurs dirigeants du Canada 2020 reconnaissent 50 dirigeants exceptionnels occupant des postes de vice-président principal, de vice-président directeur et de cadre supérieur dans cinq catégories d’emploi : les finances, les ressources humaines et la culture, l’exploitation, les ventes et le marketing ainsi que la technologie. Cliquez ici pour lire le communiqué de presse du magazine Report on Business.

Félicitations à Lynn pour cette distinction! Nous la remercions sincèrement de travailler avec autant d’ardeur à rendre notre culture plus diversifiée et inclusive et à faire de la sécurité et du bien-être de nos collaborateurs, clients, consommateurs, franchisés et distributeurs notre principale priorité alors que nous travaillions d’arrache-pied à nourrir le Canada durant la pandémie de COVID-19.

Bimbo Canada est ravie de féliciter Marie-Ève Royer, vice-présidente principale, Transformation de l’entreprise, pour son leadership et son engagement sans faille envers le secteur de l’épicerie.

En dirigeant les initiatives stratégiques à long terme de Bimbo Canada, Marie-Ève a accéléré la transformation commerciale de l’entreprise tout en harmonisant les efforts des équipes commerciales et de la chaîne d’approvisionnement. Elle a favorisé le changement, nous a aidés à adopter de nouveaux comportements et a innové pour créer une entreprise souple et réactive.