Shukri Abdulle remporte le prix Changemakers 2023 du magazine Report on Business publié par The Globe and Mail

24 février 2023, Toronto – Bimbo Canada, l’entreprise qui fabrique les produits Dempster’s, Villaggio et Vachon, a le plaisir d’annonce que Shukri Abdulle a été nommée actrice du changement (Changemaker) par le magazine Report on Business.

Le programme des prix Changemakers est géré par l’équipe éditoriale du magazine Report on Business du Globe and Mail. Il récompense des dirigeants en devenir qui changent les choses dans leur secteur grâce à leurs idées, à leurs réalisations et à leur influence.

The Globe and Mail a recueilli les candidatures pour le prix Changemakers à l’automne 2022. Les gagnants ont été sélectionnés par l’équipe éditoriale primée du journal pour leur leadership et leur audace, à la suite de l’examen de leur dossier de candidature, d’une entrevue et de la vérification de leurs références. 

Shukri Abdulle fait partie des 50 personnes lauréates d’un prix Changemakers en 2023.

« Sachant que les fabricants d’aliments au Canada seront confrontés à une pénurie de main-d’œuvre qui s’élèvera à 65 000 emplois d’ici 2025, Shukri met l’accent sur l’automatisation pour permettre à Bimbo Canada, la plus grande boulangerie commerciale au pays, de continuer à fournir aux Canadiens les produits de marques réputées qu’ils aiment, comme Dempster’s, Villaggio et Bon Matin, affirme Marie-Ève Royer, présidente, Bimbo Canada. Je suis heureuse que le travail extraordinaire de Shukri ait été salué à un tel niveau. C’est pleinement mérité. »

Les prix Changemakers 2023 feront l’objet d’une couverture dans l’édition de mars 2023 du magazine Report on Business, qui paraîtra le samedi 25 février 2023 dans le Globe and Mail et sera accessible en ligne à tgam.ca/Changemakers.

« Alors que le monde doit composer avec de nouveaux défis allant du verdissement de l’économie à la nécessité de s’adapter à une nouvelle réalité géopolitique, le milieu des affaires canadien a besoin de s’appuyer sur des idées novatrices et des dirigeants audacieux, déclare Dawn Calleja, rédactrice en chef du magazine Report on Business. Le programme Changemakers vise à mettre en valeur les efforts de 50 personnes qui s’attaquent à des questions urgentes et concrétisent leurs idées. »

À propos du Globe and Mail

Le journal The Globe and Mail est le principal média d’information au Canada. Depuis 1844, il est au cœur des débats nationaux et provoque des changements de politiques en pratiquant un journalisme courageux et indépendant. Grâce à sa couverture primée du monde des affaires, de la politique et des enjeux nationaux, le journal rejoint chaque semaine 6,1 millions de lecteurs en format papier et numérique, et son magazine Report on Business est consulté par 2,5 millions de lecteurs à chaque parution imprimée et numérique. Son investissement dans une science des données de pointe signifie que, à l’image du monde, The Globe and Mail continue d’évoluer. The Globe and Mail est la propriété de Woodbridge, la division d’investissement de la famille Thomson.

À propos de Bimbo Canada

Bimbo Canada est la plus grande boulangerie du Canada et mène ses activités depuis plus de 110 ans. Chef de file de la fabrication et de la distribution de pains frais emballés et de collations, elle offre plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Stonemill®, Villaggio®, Vachonᴹᴰ et Takisᴹᴰ. Bimbo Canada nourrit fièrement les Canadiens en leur offrant des produits de confiance, sûrs et de qualité supérieure, préparés par des gens d’ici, pour les gens d’ici, dans 16 boulangeries, 15 centres de distribution et 191 entrepôts aux quatre coins du pays.

Bimbo Canada est une filiale en propriété exclusive de Grupo Bimbo, la plus grande entreprise de boulangerie au monde. Ensemble, elles forment une entreprise durable, très productive et profondément humaine qui nourrit un monde meilleur grâce à ses délicieux produits de boulangerie et collations. L’entreprise s’efforce de créer un milieu de travail diversifié qui favorise un sentiment d’équité et d’appartenance et où tous les collaborateurs peuvent s’épanouir et contribuer à la transformation de l’organisation et du secteur de la boulangerie et des collectivités.

 

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