Bimbo Canada est l’heureuse lauréate de deux prix Impact 2023, l’un dans le domaine de la durabilité et l’autre dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Les prix Impact de l’organisme Canadian Grocer récompensent les initiatives de détaillants, de fournisseurs de produits et de fournisseurs de solutions qui ont des retombées positives dans une vaste gamme de domaines allant des actions pour la planète au soutien des employés et des communautés.
Bimbo Canada s’emploie à nourrir un monde meilleur dans le cadre de sa stratégie décennale de durabilité. Elle s’est vu décerner un prix Impact dans le domaine de la durabilité pour avoir été la première entreprise de boulangerie nationale à remplacer les attaches à pain en plastique par des attaches en carton recyclables et acceptées par les services de compostage municipaux. Cette initiative, qui nous a permis de réduire notre utilisation de plastique d’environ 200 tonnes métriques par an, illustre parfaitement en quoi de petits gestes peuvent engendrer de grands changements. Mais il ne s’agit que d’un premier pas. D’ici 2025, 100 % de nos emballages contribueront à l’économie circulaire en étant réutilisables, recyclables, biodégradables ou compostables.
Nous avons également reçu un prix Impact dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour nos travaux en lien avec la réconciliation. En mai 2021, la découverte de tombes de masse non identifiées sur l’ancien lieu d’un pensionnat pour Autochtones a fait la une des médias. Nos collaborateurs ont signifié haut et fort qu’il s’agissait d’un enjeu de prime importance. Depuis, nous avons pris des mesures pour créer un milieu de travail sûr, diversifié et inclusif où règne un sentiment d’appartenance. En partenariat avec le Gord Downie & Chanie Wenjack Fund, nous avons aménagé quatre espaces patrimoniaux pour améliorer la compréhension culturelle, renforcer les liens et tracer la voie vers la réconciliation avec les peuples autochtones. De plus, nous veillons à ce que nos collaborateurs aient accès à une formation sur la compétence culturelle autochtone et à ce qu’ils puissent participer à des initiatives qui appuient notre démarche de diversité, d’équité et d’inclusion.
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